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人才(cai)引進

人(ren)才引進

山(shan)東理工大(da)學創建于(yu)1956年,是(shi)國(guo)家國(guo)防科技工業局與山東省人民政府共建高校,是(shi)山東省重點建設的以工為(wei)主(zhu)的多科性(xing)大學(xue)。學(xue)科專業涵蓋了(le)工學(xue)、理(li)學(xue)、經濟學(xue)、管(guan)理(li)學(xue)、文學(xue)、法學(xue)、歷史學(xue)、教育學(xue)、藝術(shu)學(xue)等9個學(xue)科(ke)門類,已(yi)逐(zhu)步形成以工為主(zhu)、多學(xue)科(ke)協調發展的學(xue)科(ke)專業布局。學(xue)校(xiao)現(xian)有3個山東省(sheng)一(yi)流學科(ke),ESI全(quan)球前1%學(xue)科1個,3個博士后(hou)科(ke)研流(liu)動(dong)站,機械工(gong)程(cheng)、農業(ye)工(gong)程(cheng)、化學工(gong)程(cheng)與技(ji)術、電(dian)氣工(gong)程(cheng)4個博士學(xue)(xue)位授(shou)權一(yi)級(ji)學(xue)(xue)科,24個碩士學位授權一(yi)級學科,69個本科招(zhao)生專業。學校(xiao)設有1個國家工程技術研究(jiu)中心和2個國(guo)家地方(fang)聯合(he)工程研究(jiu)中心,山東工程技術研究(jiu)院設(she)在yabo官网 - YABO官方(fang)网站,有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發公(gong)共服務基地、3個省級協同創(chuang)新(xin)中(zhong)心、2個省(sheng)重點(dian)實驗室(shi)、5個省高校重(zhong)點實(shi)驗室、5個(ge)省級人文社(she)科研究(jiu)基地、2個省工(gong)程實(shi)驗室。現有26個學院(yuan),18個校級研究院,全日制本科在(zai)校生33000余(yu)人,研究生3100多人。學校現(xian)為國家人才(cai)培養模式創新實驗區、首批國家級(ji)“卓越工程師教育培養計劃”試(shi)點單位、全國大學外(wai)語教學改革試(shi)點單位、全國大學生KAB創業教育(yu)基地(di)、全國教育(yu)信息化試(shi)點優(you)秀單位(wei)、研究生推免資格高校(xiao)、山(shan)東省“應用(yong)型(xing)人(ren)才(cai)培養特色名校(xiao)”立項建設單位(wei)、山(shan)東省首批文明校(xiao)園(yuan)。

一、招聘學(xue)科

機械工(gong)(gong)程(cheng)、農業(ye)工(gong)(gong)程(cheng)、化學(xue)(xue)(xue)(xue)工(gong)(gong)程(cheng)與(yu)技(ji)術、電氣工(gong)(gong)程(cheng)、交(jiao)通運(yun)輸工(gong)(gong)程(cheng)、材料科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)、動力工(gong)(gong)程(cheng)及工(gong)(gong)程(cheng)熱物(wu)(wu)理(li)、化學(xue)(xue)(xue)(xue)、力學(xue)(xue)(xue)(xue)、儀器科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)技(ji)術、電子(zi)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)技(ji)術、信息與(yu)通信工(gong)(gong)程(cheng)、控(kong)制科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)、計(ji)算機科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)技(ji)術、土(tu)木工(gong)(gong)程(cheng)、測繪科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)技(ji)術、建筑學(xue)(xue)(xue)(xue)、礦(kuang)業(ye)工(gong)(gong)程(cheng)、紡織(zhi)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)、生物(wu)(wu)學(xue)(xue)(xue)(xue)、數(shu)學(xue)(xue)(xue)(xue)、物(wu)(wu)理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)、經(jing)濟學(xue)(xue)(xue)(xue)、管理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)、法(fa)學(xue)(xue)(xue)(xue)、文學(xue)(xue)(xue)(xue)、哲(zhe)學(xue)(xue)(xue)(xue)、馬克思主義理(li)論、中國史等(deng)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)。

二(er)、引(yin)進人才層次與類別

(一)第(di)一層次(ci): 兩院(yuan)院(yuan)士;海外杰出人才(cai)。

(二(er))第二(er)層(ceng)次(ci): 國家(jia)萬(wan)人計劃(杰(jie)出、領軍(jun)人(ren)才)人(ren)選;長江學者(zhe)(zhe)特聘(講座)教授;國(guo)(guo)家杰(jie)出青年(nian)(nian)科(ke)學基金獲(huo)得者(zhe)(zhe);國(guo)(guo)家有突出貢獻的(de)中青年(nian)(nian)專家;國(guo)(guo)家百千(qian)萬(wan)人才工程(cheng)國(guo)家級人選;國(guo)家重(zhong)點學(xue)科(重(zhong)點實驗室、重(zhong)點研究(jiu)基(ji)地)學(xue)術帶(dai)頭(tou)人;海外知名(ming)大學(xue)教(jiao)授;或海內(nei)外相當水平優秀(xiu)人才。

(三(san))第三(san)層次(ci): 國家優(you)秀青年科(ke)學(xue)基(ji)金獲(huo)得者;國家萬人(ren)計劃(青年拔(ba)尖人才)入選者;長江學者計劃青年學(xue)(xue)者(zhe);國(guo)家級教學(xue)(xue)名師(shi);中國(guo)科學(xue)(xue)院百人計劃入(ru)選(xuan)者;教育(yu)部(bu)新世(shi)紀優秀人才(cai)(cai)支持計劃入(ru)選(xuan)者;海外(wai)知名大學副教授;省級(ji)有突出(chu)貢獻(xian)的中青年專(zhuan)家;省部(bu)級(ji)人才(cai)(cai)工程(cheng)入(ru)選(xuan)者;或(huo)海內外(wai)相當水平優秀人才(cai)(cai)。

(四)第四層次,具備下列(lie)條件(jian)之(zhi)一(yi):

A.學科與專(zhuan)業建設急需的(de)具有(you)博士學位(wei)的(de)教(jiao)(jiao)授(shou)、副教(jiao)(jiao)授(shou),且主持(chi)國家級科研(yan)項目并發表過高水(shui)平(ping)論文,或其他(ta)高水(shui)平(ping)教(jiao)(jiao)學科研(yan)成果。

B.海外高水平大學(xue)助理教授,或學(xue)校優勢(shi)特色學(xue)科(ke)、緊(jin)缺專業急需(xu)的畢業于世界大學(xue)學(xue)科(ke)排名前(qian)100的優(you)秀海外博士。

其他(ta)屬(shu)學校發展(zhan)需要的年齡(ling)在45周歲以下具有博(bo)士學位的教(jiao)授(shou)、副教(jiao)授(shou),按(an)所聘崗位享受待遇,學校給(gei)予(yu)一(yi)定的安家費和(he)科研啟動(dong)費。

(五)第(di)五層(ceng)次,本碩博(bo)一般為(wei)全日制且(qie)年齡在(zai)35周歲以下(含35周歲)的博士(shi)(博士(shi)后),對(dui)于業績(ji)特別(bie)突出和急需緊缺(que)專業博士(shi)(博士(shi)后)年齡(ling)可適當(dang)放寬,但不超(chao)過38周歲。

A類博(bo)士: 首(shou)位發表本學科(ke)論文SCI一區(qu)1篇或(huo)二(er)區2篇;或首(shou)位發表(biao)本(ben)學科論文CSSCI一區2篇或(huo)SSCIA&HCI源刊論(lun)文(wen)1篇;或首位發表本學科論文被SCIEICSSCIA&HCI檢索(suo)6篇,且參(can)與過省(sheng)部級以(yi)上(shang)科研(yan)項目(mu);或獲得省(sheng)級及以(yi)上(shang)優秀博(bo)士論文(wen);或優勢特色學(xue)科急需的相當(dang)水平人才及海外(wai)優秀博(bo)士。

B類博士(shi): 首位發(fa)表本學科論文被SCIEICSSCIA&HCI檢索3篇;或首位發表論文被SCI檢索二區、CSSCI檢索一區1篇(pian),且(qie)參與過省部級以上科研項目;或(huo)重點(dian)學科急需的相當水平(ping)人才及(ji)海(hai)外優秀博士。

C類(lei)博士(shi): 首位發(fa)表本(ben)學科領域核心期(qi)刊論文3篇(pian);或被SCIEICSSCIA&HCI檢(jian)索2篇以上;或(huo)(huo)在本(ben)學(xue)科專業(ye)領域取得較高水(shui)平業(ye)績(ji)成(cheng)果,能勝任核心課程的(de)教(jiao)學(xue)任務,具有較強(qiang)的(de)實踐能力和創新能力;或(huo)(huo)具備(bei)相當水(shui)平者(zhe)。

(六)柔性引進高層(ceng)次人才(cai)。

1.圍(wei)繞(rao)學(xue)科建設(she)重點需要,對具有(you)國家級人才(cai)(cai)稱號或急需的省部級人才(cai)(cai)可采(cai)取柔性引進方(fang)式。

2.柔性引進(jin)的高層次人才,人事關(guan)系不轉入(ru)yabo官网 - YABO官方网站,以各種方式主持、參與、指導(dao)學(xue)校學(xue)科(ke)建設、科(ke)學(xue)研(yan)究和人才培養(yang)。

三(san)、引進人才(cai)待(dai)遇

     (一(yi))全職引進各類人才待遇

人才

類別

購房補(bu)貼

(萬元(yuan))

安家費

(萬元(yuan))

年薪

(萬元(yuan))

科研啟動經費(萬元)

其他

補(bu)貼

配偶及子女(nv)

職稱

理(li)工科

人文(wen)社科(ke)

高層次人才

第(di)一(yi)

層次

待遇面(mian)議(yi)

經淄博(bo)市認定,3年內享受市(shi)提供的生活(huo)補貼2000-5000/月(yue)。

1.配(pei)偶安置: 1)四層(ceng)次以上(shang)人才配(pei)偶,學校協助安排工作。(2)根(gen)據淄博市金政(zheng)37條規(gui)定(ding): 配偶原屬(shu)機關事業單位的,按照(zhao)“同級就近就優”原則對口安置。(3)博(bo)士(shi)配偶具有碩士(shi)研究生學歷的,參加校內非事業編制人(ren)員招聘,同等(deng)情況(kuang)下優先考慮(lv)。

2.子(zi)女入學(xue): 子女就讀學前、義(yi)務(wu)教育,可根據本人意愿(yuan)在全市范圍統(tong)籌安排(pai)入學。

聘為(wei)二(er)級至三(san)級教(jiao)授

第二

層(ceng)次

200

100

90-120

工科300-500

30

理科100

第三

層次(ci)

150

50

50-70

工科100理科50

20

第四

層次

70

50

 

理工科20、人文社(she)科10

教授或(huo)副教授

優秀青(qing)年(nian)博士(shi)

第(di)五層次

A

 

40

入選(xuan)山東(dong)省“青優計(ji)劃(hua)”的,3年內享受省財(cai)政(zheng)15萬(wan)元生活補貼(tie)。

10

5

3年內同時享受: 生活(huo)補貼(tie)3000/月;獲國(guo)家級科(ke)研(yan)項目,學校給予一次性博士補貼3.6萬元。

業績(ji)突出者,可直聘為副教授(shou)或教授(shou)

B

 

30

5

3

C

 

20

5

3

注: 山(shan)東省青年優秀人(ren)才引進計劃面向全球TOP200高(gao)校(xiao)(xiao)(參照(zhao)國際公認的三大世界大學排名體系)高(gao)校(xiao)(xiao)或(huo)全球學科排名前200名的高校、全球自(zi)然(ran)指數排名在前100名的高校與科(ke)研(yan)院所、國內一(yi)流大(da)學(一(yi)流學科(ke))。上述人才符合并入選學校“雙百工程”,享受相應待遇。

(二)柔性(xing)引進各類人才待遇

人才(cai)類別

崗位津貼(tie)

平臺建設經(jing)費

人(ren)才(cai)工(gong)程申(shen)報(bao)

住房

交通(tong)

國(guo)家級及相當水(shui)平人才(cai)

根據工作(zuo)目(mu)標任務(wu)、結合在校工作(zuo)時(shi)間(jian),每年不低于20萬元(yuan)崗位津貼

20-50萬元

學校(xiao)積極(ji)推薦(jian)申報各級人才工程,入選后按(an)照相關規定(ding)享(xiang)受(shou)待(dai)遇和資(zi)助,協議另定(ding)。

在校(xiao)工作期間(jian)學校(xiao)提供人才公寓(免租金)

學校為(wei)海外人才每年報銷兩次往返路費(fei)。

省部級及相當水(shui)平人(ren)才

根據工(gong)作目(mu)標(biao)任(ren)務、結(jie)合(he)在(zai)校工(gong)作時(shi)間,每年(nian)不低于(yu)15萬元崗(gang)位(wei)津貼

10-20萬元

海外高水平大學、科研機(ji)構副教授(或相當水平)及以(yi)上人才

根據(ju)工(gong)作(zuo)目標任(ren)務、結合在校工(gong)作(zuo)時間,每年不低于10萬元崗(gang)位津貼

8-20萬元(yuan)

四、符合教育部長江學(xue)者(zhe)特聘(pin)教(jiao)授、山(shan)東省泰山學者等國(guo)家、省(sheng)部(bu)級高層次人才工(gong)程入選(xuan)條件的,學(xue)校(xiao)將積極引薦(jian),推薦(jian)成功后同時(shi)享受相(xiang)應(ying)的政(zheng)策(ce)待(dai)遇。

五、聯(lian)系方式

1.高層次人才聯系方式(shi)

電話: 0533-2782311   聯(lian)系人(ren): 張(zhang)老師(shi)

E-mail: rshch@nhatbantuyendung.com

2.博士求職聯系方式(shi)

電話(hua): 0533-2783385   2786219    聯系人(ren): 畢老師(shi)   王老師

E-mail:

 

附件: 山東(dong)理工大(da)學(xue)2020引進人才計(ji)劃.pdf


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